A Deputación de Ourense e a Confederación Empresarial de Ourense (CEO) promoven un programa de apoio a mulleres desempregadas debido á crise COVID-19. “Reactiva Mulleres Ourense” céntrase en mulleres desempregadas con fillos a cargo e outras responsabilidades familiares, para favorecer a súa reincorporación ao mercado laboral. O obxectivo: axudar ás mulleres que perderon o traballo debido á crise xerada pola pandemia para que poidan reintegrarse no mercado laboral. O programa, que combina a experiencia neste tipo de accións da entidade empresarial e o financiamento do goberno provincial, é o resultado da colaboración institucional mantida polo conselleiro delegado e a Deputación de Ourense e que se materializa nesta ocasión en accións concretas contra o paro feminino.
Os líderes de ambas as entidades, Manuel Baltar -presidente do goberno provincial- e Marisol Novoa -a súa homóloga da entidade empresarial-, anunciaron esta mañá o lanzamento desta iniciativa, que comezará o 7 de xuño.
A proposta da Confederación Empresarial abrangue toda a provincia, xa que as sesións de formación distribúense xeograficamente, polo que poden participar mulleres de calquera concello ourensán. Implica 15 horas de formación en liña de luns a venres e ata 20 mulleres poden participar en cada sesión semanal, polo que o número total de participantes superará os cen.
Os participantes terán acceso a asesoramento nunha serie de actividades que lles proporcionarán as habilidades, coñecementos e ferramentas necesarios, tanto laborais como persoais, para afrontar o seu retorno ao mercado laboral.
Este programa de reactivación do emprego feminino comeza a semana do 7 de xuño na comarca de Ourense e completará a xira por toda a provincia convocando aos interesados dos concellos pertencentes a O Carballiño e O Ribeiro (14-18 de xuño); Valdeorras, Terras de Trives e Terras de Caldelas (21-25 de xuño); Verín, Viana, A Limia e Baixa Limia (do 28 de xuño ao 2 de xullo), para rematar en Celanova, Allariz e Maceda entre o 13 e o 17 de setembro.
Ao final da formación, os participantes desenvolverán habilidades profesionais e sociais que poden aumentar as súas posibilidades de empregabilidade. Ademais, tamén se pretende xerar redes de contacto entre elas a través da formación e espertar o espírito emprendedor, así como promover novas actividades económicas deste xeito.
Entre os contidos está a formación para o desenvolvemento profesional e persoal, ferramentas para mellorar a empregabilidade e a busca de emprego, o deseño dun bo currículo, os seus elementos diferenciadores e as novas tendencias, a preparación de cartas de presentación ou todo o necesario para preparar unha entrevista de traballo con garantías de éxito.
