Este jueves, 6 de junio, la Confederación Empresarial de Ourense celebra el aniversario de la reelección de Marisol Nóvoa como presidenta. Dicha renovación, que tuvo lugar hace exactamente un año, extiende su mandato hasta 2027. En este primer cuarto de legislatura, Nóvoa ha marcado hitos en la gestión de la entidad, consolidando aún más su función como motor imprescindible para la defensa de los intereses de las empresas ourensanas, al dotarlas de representatividad, herramientas y recursos en la desafiante coyuntura actual.
Marisol Nóvoa, abogada de profesión, preside la confederación desde el 2019, cuando se convirtió en la primera mujer en presidir una organización empresarial gallega, y fue el pasado año, con una candidatura paritaria (formada por nueve hombres y nueve mujeres), cuando obtuvo 115 votos a favor que hicieron efectiva su reelección.
Desde que desempeña el cargo, la CEO tiene como ejes principales de actuación la internacionalización, la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital, y ha emprendido proyectos que tienen como objetivo impulsar el emprendimiento y reactivar el tejido empresarial ourensano (especialmente en las zonas rurales), fomentar la empleabilidad y la inclusión laboral y en hacer realidad la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Impulso al emprendimiento y reactivación del tejido empresarial ourensano
La Confederación Empresarial de Ourense, consciente del contexto desafiante que se encuentran las empresas ourensanas en la actualidad, impulsa una serie de proyectos con objetivos transformadores para su fortalecimiento, fomentando la reactivación económica y el emprendimiento. Ejemplo de ello son ReActiva Ourense y ExportOU.
Reactiva Ourense, un programa para la reactivación económica después de la pandemia, que continúa siendo fundamental
Lanzado en 2021, en colaboración con la Diputación Provincial de Ourense, ReActiva ha sido un programa fundamental para contrarrestar los efectos de la pandemia en el empleo a nivel provincial. Inicialmente dirigido a mujeres afectadas por el desempleo debido a la crisis sanitaria, el proyecto facilitó su reincorporación laboral, mediante medidas específicas que promueven el espíritu emprendedor y el autoempleo en la provincia.
Posteriormente, durante el 2022 y 2023, el enfoque del proyecto se diversificó, para incluir a otros colectivos vulnerables, al fomentar nuevas actividades económicas en entornos rurales y al mejorar la empleabilidad a través de iniciativas innovadoras.
Ha contribuido significativamente a la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales, incidiendo en la sostenibilidad y competitividad en el medio y largo plazo, convirtiéndose en una parte esencial del fortalecimiento del tejido empresarial, al promover la atracción de talento e inversión.
La sensibilización hacia el emprendimiento y el desarrollo de competencias emprendedoras han sido elementos centrales para la consolidación de los proyectos participantes, incrementando así las posibilidades de crecimiento e internacionalización.
ExportOU: Internacionalización y digitalización para un futuro sostenible
Desde su creación, en 2017, ExportOU ha evolucionado significativamente, y se ha convertido en un proyecto integral para la CEO, que impulsa la digitalización, sostenibilidad y proyección internacional de las empresas ourensanas. Con el apoyo de la Diputación y el Instituto Ourensano de Desarrollo Económico, el equipo técnico de ExportOU ha proporcionado asesoramiento y recursos cruciales para que las empresas locales sean más competitivas y sostenibles a nivel global.
En la tesitura actual, caracterizada por los constantes cambios, y donde la adaptabilidad es la clave del éxito, ExportOU se presenta como una fuente de recursos y soluciones que no solo se ajustan a las demandas del entorno, sino que las convierten en oportunidades reales para el crecimiento y el desarrollo competitivo. El proyecto se ha posicionado como aliado estratégico para empresas y emprendedores en Ourense, ya que ayuda a anticipar y adaptarse a los nuevos desafíos.
A través de ExportOU, se han desarrollado importantes acciones, como la Oficina Virtual ExportOU, que en 2023 renovó su imagen para transformarse en una plataforma inteligente bajo el lema “Empresas más digitales, sostenibles e internacionales”. Este entorno informativo incorpora tecnologías transformadoras, destinadas a mejorar la experiencia del usuario, reducir el tiempo necesario para la búsqueda de información y proporcionar noticias y herramientas mejoradas. Otro componente esencial de este proyecto es ExportOU Sostible, una ramificación del mismo que fomenta la colaboración abierta y la implementación de nuevos proyectos, y que además de compartir información y análisis sobre nuevas regulaciones, ofrece acompañamiento en el diagnóstico y en el proceso de transformación de las empresas hacia modelos más sostenibles.
Con ExportOU, no solo se responde a los desafíos presentes, sino que se crean las condiciones para un futuro empresarial próspero en Ourense.
Innovación y transformación digital en las zonas rurales con ConectaOurense
Implementado en 2022, en colaboración con IGAPE y GAIN, la oficina Conecta Ourense ha sido imprescindible para facilitar el acceso a ayudas públicas para la innovación, digitalización e internacionalización, especialmente para empresas situadas en zonas rurales. Este proyecto ha permitido que autónomos, pymes y micropymes aprovechen todas las herramientas disponibles que la administración de la Comunidad Autónoma pone a su disposición.
A través de Conecta Ourense, se ha trabajado para guiar a los posibles beneficiarios, desde la definición de la solicitud inicial hasta la obtención efectiva de las subvenciones, y esto ha facilitado el emprendimiento en las zonas rurales, así como el fomento de la innovación, la creatividad y la sostenibilidad, elementos fundamentales para el desarrollo de la provincia.
Fomento del emprendimiento femenino y de la igualdad de oportunidades
Marisol Nóvoa, como presidenta de la Confederación Empresarial de Ourense, ha desempeñado un papel crucial en la promoción del emprendimiento femenino, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. A lo largo de su estela directiva, la CEO ha implementado diversas iniciativas que han tenido un impacto significativo en este sentido.
Erasmus+: Mujeres Emprendedoras en Acción
Entre 2021 y 2022, el programa Erasmus+: Mujeres Emprendedoras en Acción, se centró en promover el emprendimiento femenino en colaboración con socios de Francia (Eléo Conseil y Societé Interfaces), Bélgica (Association de Mompreneurs) y Alemania (Universidad de Saarlandes). Financiado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, este proyecto ofreció a las emprendedoras una formación integral para la creación y gestión de empresas, proporcionando las herramientas para desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para el éxito empresarial.
A través del mismo, se llevaron a cabo diversas acciones formativas, como talleres de creación de empresas, tutorización y mentorización, formación online y herramientas innovadoras. Estas, no solo sensibilizaron a las mujeres sobre la creación de empresas, sino que también la fomentaron, al ayudar a las emprendedoras a desarrollar habilidades y competencias clave y a ampliar sus negocios a través de networking a nivel europeo.
Mujeres emprendedoras en acción se dividió en actuaciones diferenciadas, que incluyeron desde un taller de creación de empresa para ayudar a la transformación de la idea inicial en negocio, hasta una tutorización y seguimiento basada en el co-desarrollo profesional y el mentoring para ayudar a las participantes mediante el intercambio de prácticas y problemas concretos en su emprendimiento para alcanzar soluciones, pasando por un programa de formación sobre emprendimiento destinado al aprendizaje de todos los aspectos que van ligados a la gestión empresarial independientemente del sector en el que se inicie la actividad.
Uno de los elementos más destacados del programa fue la creación de un cómic elaborado por la Universidad de Vigo, que funcionó como una guía para el emprendimiento, narrando la historia de cuatro mujeres emprendedoras de diferentes países que se conocen en la Ribeira Sacra ourensana y enfocan sus ideas de negocio en diversas actividades como la producción sostenible, fotografía, inteligencia artificial y turismo virtual. Además, un vídeomotivacional con el ejemplo de cuatro mujeres emprendedoras de diferentes países también formó parte de la iniciativa, animando a otras mujeres a realizar sus ideas empresariales.
Formación para el emprendimiento y la igualdad: creando una cultura de igualdad
En los últimos años, la CEO ha intensificado sus esfuerzos para que las empresas cumplan con la normativa autonómica, estatal y europea en materia de igualdad laboral y de oportunidades. Las acciones llevadas a cabo por el Gabinete Técnico de Igualdade han contribuido a disminuir la brecha entre ambos géneros, fomentando la igualdad en el entorno laboral y promoviendo el acceso equitativo a oportunidades de desarrollo profesional para todos.
Por los espacios de formación situados en la calle Alejandro Outeiriño, han pasado multitud de personas de todas las franjas de edad en busca de una formación que les capacite para el acceso al mercado laboral, de forma autónoma, formación que en los últimos años se ha centrado en la igualdad.
Inclusión laboral y fortalecimiento del tejido empresarial
Proyecto Emplea Lab para la inclusión laboral y cobertura de vacantes
Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas vulnerables y facilitar a las empresas la cobertura de vacantes, Emplea Lab se ha convertido en una iniciativa destacada desde su lanzamiento en el 2021, en colaboración con la Fundación CEOE. Para el desarrollo del mismo, se solicitó la colaboración de las empresas ourensanas.
Una parte relevante del proyecto se orientó a ayudar a beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital a integrarse en el mercado, proporcionándoles orientación y formación.
Las empresas participantes en el proyecto han recibido el “Sello de Inclusión Social”, un distintivo público de la Administración General del Estado que reconoce su compromiso con la inclusión laboral. Emplea Lab no solo ha permitido cubrir vacantes en empresas, sino que también ha logrado uno de los índices de reinserción más altos de toda España, gracias a una profunda comprensión de las demandas laborales actuales y futuras en la provincia de Ourense.
Un liderazgo transformador y atento a las nuevas tendencias
Bajo la dirección de Marisol Nóvoa, la CEO ha consolidado su posición como una organización clave para el desarrollo económico de Ourense. Los proyectos implementados no solo han mejorado la competitividad y sostenibilidad de las empresas locales, sino que también han potenciado la atracción de talento e inversión en la provincia. La constante colaboración con instituciones y socios internacionales ha permitido a la CEO anticipar y adaptarse a los cambios del entorno empresarial, posicionando a la provincia como un referente en innovación y emprendimiento.
La institución sigue ejerciendo una firme defensa del asociacionismo como medio para unificar esfuerzos, lograr objetivos y, en definitiva, fortalecer el contexto del empresariado ourensano.
